Aile ve sosyal politikalar bakanlığı yabancı çalışma izni

Süreli Çalışma İzni

Süreli çalışma izni için başvuran ve başvurusu kabul edilen yabancıya iş ya da hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak şartıyla, gerçek kişiliklerin, tüzel kişiliklerin ya da kamu kurum ve kuruluşlarının belirli bir işyerinde ya da bunların aynı iş çevresindeki işyerlerinde belirlenmiş bir işte çalışmak koşuluyla ilk kez yapılan başvurularda en çok 1 yıl süre ile geçerli olarak verilen çalışma iznidir.

Çalışma izninin süresinin uzatılması için yabancı tarafından yapılan başvuru olumlu değerlendirilirse yabancıya aynı işverene bağlı olmak koşuluyla ilk uzatma başvurusunda en fazla 2 yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en fazla 3 yıla kadar  izin verilmektedir.

Süresiz çalışma İzni

Türkiye’de uzun dönem oturum izni ya da en az 8 yıllık yasal süresiz olan yabancılara verilen ve herhangi bir süreye bağlı olmayan izin türü süresiz çalışma iznidir. Yabancının başvuru şartlarını karşılıyor olması kendisine mutlak olarak süresiz çalışma izni alma hakkını sağlamaz.

Süresiz çalışma izni alan yabancı, uzun dönem ikamet izninin sağladığı tüm haklardan yararlanabilir. Süresiz çalışma izni sahibi yabancılar özel kanunlardaki düzenlemeler hariç, sosyal güvenlik ile ilgili kazanılmış hakları varsa bu hakların saklı kalması ve kullanımında ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanması şartıyla, Türk vatandaşlarına tanınan tüm haklardan yararlanabilir. Süresiz çalışma izni sahibi yabancıların seçme, seçilme ve kamu görevlerine girme hakkı ile askerlik hizmeti yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Bağımsız Çalışma İzni

Başvuran yabancıya Türkiye’de kendi adına ve hesabına çalışabilmesi için izin veren bağımsız çalışma iznidir.

Profesyonel meslek sahibi yabancılara, diğer kanunlarda belirtilen özel şartların sağlanması koşuluyla bağımsız çalışma izni verilebilmektedir.

Bu izin için başvuran yabancının başvurusu incelenirken eğitim düzeyi, bilim ve teknolojiye katkısı, iş deneyimleri, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının Türkiye ekonomisine ve iş gücüne etkisi, yabancı şirket ortağı ise sermaye payı ile Uluslararası İş gücü Politikası Danışma Kurulu önerileri doğrultusunda Bakanlıkça belirlenecek diğer hususlar dikkate alınır. İzin belli bir süre için düzenlenir.

İstisnai Çalışma İzni

İstisnai çalışma izni alabilecek yabancılar şunlardır:

1. Eğitim seviyesi, mesleki tecrübesi, bilim ve teknolojiye katkısı vb. nitelikleri itibari ile nitelikli işgücü olarak değerlendirilenler yabancılar,
2. Bilim ve teknolojiye katkısı, yatırım ya da ihracat düzeyi, sağlayacağı iş gücünün büyüklüğü vb. özellikleri itibari ile nitelikli yatırımcı olarak değerlendirilen yabancılar,
3. Belirli bir süre zarfında işvereni tarafından Türkiye’de hayata geçecek bir projede istihdam edilen yabancılar,
4. İçişleri Bakanlığı ya da Dışişleri Bakanlığı tarafından Türk soylu olduğu bildirilen yabancılar,
5. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları,
6. Avrupa Birliği üyesi ülkelerin vatandaşları,
7. Uluslararası koruma başvurusu sahibi, şartlı mülteci, geçici koruma sağlanan, vatansız ya da mağdur destek sürecinden yararlanan insan ticareti mağdurları,
8. Bir Türk vatandaşı ile evli ve eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar,
9. Yabancı devletlerin ve uluslararası kuruluşların Türkiye’deki temsilciliklerinde diplomatik dokunulmazlığı olmadan çalışanlar,
10. Kültürel, sanatsal ya da sportif alanlarda uluslararası düzeyde başarı sahibi olan ve aynı amaçlarla Türkiye’ye gelen yabancılar,
11. Türkiye’de geçici nitelikte olmak üzere ve herhangi bir hizmet sunumu amacıyla bulunan ve ücretini Türkiye’deki ya da Türkiye dışındaki bir kaynaktan alan yabancılar.

Uluslararası koruma talebinde bulunan ve henüz başvurusu hakkında son karar verilmemiş ya da şartlı mülteci olan yabancılar; uluslararası koruma başvurusu tarihinden, geçici koruma sağlanan yabancılar ise geçici koruma kimlik belgesinin düzenlendiği tarihten 6 ay sonra çalışma izni veya muafiyeti almak için başvurabilirler.

Serbest bölgelerde çalışacak yabancılar

Serbest Bölgeler Kanunu kapsamında serbest bölgelerde çalışacak yabancıların izin başvuruları Ekonomi Bakanlığı tarafından değerlendirilir. Ekonomi Bakanlığı yaptığı değerlendirme sonucunda izin alması için uygun bulduğu yabancıların başvurularını Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bildirir. Ekonomi Bakanlığınca bildirilen yabancılara Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından çalışma izni düzenlenir.

Yabancı öğrenciler

Türkiye’de üniversite derecesinde bir örgün eğitim programına kayıt olan yabancı öğrenciler, çalışma izni alarak Türkiye’de çalışabilirler. Ön lisans ve lisans düzeyinde öğrenim görmekte olan öğrenciler öğrenimlerinin ilk yılını tamamladıktan sonra izin başvurusunda bulunabilirler ve kısmi süreli olarak çalışabilirler. Lisansüstü derecesinde eğitim gören öğrenciler içi bu sınırlamalar uygulanmamaktadır.

Yabancı mühendis ve mimarlar

Türkiye’deki bir yükseköğretim kurumundaki ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınmış yurtdışındaki bir yükseköğretim kurumundaki mühendislik ve mimarlık fakültelerinden mezun olarak unvanlarını almış olan yabancılar, proje bazlı olarak ve geçici süre ile çalışma izni alabilir ve Türkiye’de mühendislik ve mimarlık mesleklerini icra edebilirler.

Yabancı uyruklu öğretim elemanları

Yabancı uyruklu öğretim üyelerinin yükseköğretim kurumlarına atanmaları ya da görevlendirilmeleri, Yükseköğretim Kurulunca verilecek ön izinden sonra Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından alınacak çalışma izni sonucunda ilgili üniversitesi ile yapılacak sözleşme sonucunda gerçekleştirilir.

Yabancı uyruklu işçi çalıştırma izni nasıl alınır?

Yabancı uyruklu işçi Çaliştirma şartlari nelerdir?

Yabancılara çalışma izni hangi Bakanlık tarafından verilir?

Yabancı calisma izni nasıl alınır e