Işsizlik ödeneği alan işsizlik maaşı alabilir mi

07.06.2021 09:44 | Son Güncelleme: 07.06.2021 09:44 TAKİP ET

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlar için uygulanan ücretsiz izin ve işten çıkarma (Fesih) yasağı da yine 30 Haziran’da sona erecek. Son 3 yıl içerisinde 600 günlük primi bulunuyorsa, son 120 gün şartı kısa çalışma ödeneğinden ve ücretsiz izinde yerine gelmiş sayılıyor.

İŞTE ARANAN ŞARTLAR

Çalışanlar kısa çalışma ödeneğinden ya da ücretsiz izinde geçen ve 1 seneyi geçik zamanın, işsizlik maaşı için ‘süre’ hesaplarında kullanılıp kullanılmayacağı akıllarda soru işareti bırakıyor. İşsizlik maaşından faydalanabilmesi adına işçinin 3 senede 600 gün priminin olması ve son 120 gün de aynı işyerinde çalışması gerekiyor.

10 AY BOYUNCA

Şayet çalışanın son 3 senede 600 günlük primi bulunuyorsa, son 120 gün şartı kısa çalışma ödeneğinden ve ücretsiz izinde yerine gelmiş sayılıyor. Ücretsiz izinde ya da kısa çalışma ödeneğinde olanların hizmet akitleri sürmesi adına son ‘120 gün’ kuralı yerine getirilmiş oluyor. Ayrıca kısa çalışmada ve ücretsiz izinde geçen zamanlar, işsizlik maaşından düşülmez. Adına en az 900 gün prim ödenene 8 ay, 600 gün prim ödenene 6 ay, bin 80 gün prim ödenene de 10 ay boyunca işsizlik maaşı veriliyor.

KAÇ PARA ÖDENİYOR?

Kendi talep ve kusuru olmadan işini kaybetmişlerin, 10 aya kadar 2 bin 840 Türk lirasına ulaşan işsizlik maaşı alma hakkı bulunuyor. İşsizlik maaşı hesaplanırken son 4 aylık brüt maaşa bakılıyor. Maaş, ortalama brüt kazancın yüzde 40’ı olur. Ancak 2 bin 840 Türk lirasını geçemez. En düşük işsizlik maaşı da bin 420 Türk lirasıdır.

BAŞVURU NEREYE YAPILIYOR?

İşsizlik maaşı için işten çıkış belgesi verilmesinin ardından ‘30 gün içerisinde’ İŞKUR’a başvurmak gerek. 30 gün sonra da başvuru yapılabilir ancak gecikilen süre için işsizlik maaşı ödenmez. ‘e-Devlet’ ya da ‘iskur.gov.tr’ üzerinden başvuru yapılıyor. İnternet üzerinden yapılan başvuruda evrak istenmiyor. Ancak İŞKUR’a şahsi yapılan başvuruda; işten ayrılış bildirgesi, nüfus kağıdı ve işsizlik maaşı dilekçesi verilmesi gerek…

6 AYA DİKKAT!

İşlemler, işsizin yaptığı başvuruyu izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılıyor. İşsizlik maaşı, kimlik kartıyla herhangi bir PTT şubesine başvuruda bulunarak, her ayın 5’inde çekilebiliyor. Maaşın 6 ay içerisinde çekilmesi gerekiyor. Aksi hâlde maaş İŞKUR’a geri gidiyor.

Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşı almaya engel midir sorusu işçilerin aklını karıştırmaya devam ediyor. Pandemi döneminde işten çıkarmalar yasaklanırken kısa çalışma ödeneği çözüm olarak sunuldu. Ancak bu durum kesin çözüm olmayıp KÇÖ’nin sona erdiği 30 Haziran 2021 tarihi itibariyle işten çıkarmalar hızla artmaya başladı. Dolayısıyla pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği alan işçi işten çıkarıldığı zaman işsizlik maaşı alıp alamayacağını merak ediyor.

• KÇÖ Süreleri İşsizlik Ödeneğine Etkisi
• İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
• İstifa Eden İşçi İşsizlik Maaşı Alabilir mi?
  • İşsizlik Maaşı Başvurusu
• Nakdi Ücret Desteği Alan İşsizlik Maaşı Alabilir mi?
• İşverenin KÇÖ Başvurusu

KÇÖ Süreleri İşsizlik Ödeneğine Etkisi

Normal dönemde kısa çalışma ödeneği süreleri işsizlik ödeneği sürelerinden mahsup edilir. Ancak, pandemi dönemine özel bu konuda değişiklik yapılmıştır. Yayınlanan Cumhurbaşkanı kararı ile pandemi dönemindeki kısa çalışma ödeneğinin işsizlik ödeneği sürelerinden mahsup edilmeyeceği şeklinde düzenleme yapıldı.

KÇÖ alan işçi kısa çalışma süresi sona erdikten sonra işsizlik ödeneği alabilecektir. Ancak bunun için işsizlik maaşı şartlarını sağlaması gerekir. İşsizlik maaşı almak için;

• Kısa çalışmadan önceki son 3 yıl içinde 600 gün prim şartı sağlanmalıdır.
• Ayrıca son 120 gün aynı işyerinde prim ödenmelidir.

Eğer bu şartlar sağlanıyorsa KÇÖ bitiminden itibaren 6 – 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilecektir. Son 120 gün sigortalı olma kuralı KÇÖ’den yararlanılan ya da ücretsiz izinde olunan zamana denk gelen çok sayıda işçi mevcuttur. İşte bu kişiler için 120 gün şartı sağlanmıştır. Kısa çalışmada geçen süreler işsizlik ödeneği sürelerinden düşülmeyecektir. KÇÖ’den önceki döneme göre işsizlik sigortası şartları değerlendirilecektir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

KÇÖ sonrası işsizlik maaşı alan kişilere olağan dönemdeki işsizlik maaşı bağlanacaktır.

• Son 3 yılda en az 600 gün prim ödenene 6 ay,
• 900 gün prim ödenene 8 ay,
• 1080 gün prim ödenene ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı bağlanacaktır.

KÇÖ almaya başlanan tarihten önceki son 4 aylık brüt ücretin ortalamanın yüzde 40’ı kadar işsizlik maaşı alınacaktır. İşsizlik maaşı aylık brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemeyeceği için 2 bin 539 lirayı geçemeyecektir. En düşük işsizlik maaşı ise 1.420 TL’dir. Ödenen prim gününe göre 6 ile 10 ay arasında işsizlik maaşı ödenecektir.

İlgini çekebilir: Sigorta Priminin Eksik Yatırılması Halinde İşçi Ne Yapmalı?

Normalde istifa eden ya da işveren tarafından haklı sebeple işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz. Ancak kısa çalışma ödeneği alan ve 30 Haziran’da işsiz kalanlar için bu kural geçerli değildir. İster 1 hafta isterse de 10 ay kısa çalışma ödeneği alan kişi bu düzenlemeden yararlanacaktır.

İşsizlik Maaşı Başvurusu

İşçi ister istifa etsin isterse de işveren tarafından işten çıkarılsın kısa çalışma sonrası işsizlik maaşı almak için başvuru yapmalıdır. İşten çıkma ya da çıkarılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak gerekir. Başvurular e-devlet üzerinden yapılacaktır. Belirlenen 30 günlük süreden sonra da başvuru yapmak mümkündür. Ancak bu durumda işsizlik maaşı ödenecek olan süreden eksilecektir çünkü geriye dönük ödeme yapılmıyor. İşsizlik maaşı PTT şubelerine yatırılır ve her ayın 5’inde çekilecektir. 6 ay boyunca çekilmeyen maaş İŞKUR’a iade edilir.

Nakdi Ücret Desteği Alan İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Pandeminin ekonomik ve sosyal etkisini azaltmak için işsizlik fonundan nakdi ücret desteği ödenmektedir. Şartları sağlayan kişilere ücretsiz izinde oldukları zaman için nakit ödeme yapılıyor. Nakdi ücret desteği de KÇÖ gibi bir destektir ve 30 Haziran 2021 tarihinden sona ermiştir. Ancak ücretsiz izinde olan işçiler son 120 gün çalışma koşulunu sağlayamamış olacak. Kural olarak nakit ücret desteği alanlar işsizlik maaşı alamayacaktır. Ancak şu istisnadan bahsedebiliriz:

• KÇÖ’ne hak kazandıktan sonra ücretsiz izne çıkarak nakdi ücret desteğinden yararlanan kişiler istifa etmeleri halinde işsizlik ödeneğinden yararlanabilecektir.  
• Kural olarak nakdi ücret desteği işsizlik maaşı için engeldir. İstifa halinde işsizlik maaşı alınamaz. Ancak nakdi ücret desteği alan işçi işten çıkarılırsa yine işsizlik sigortasından yararlanacaktır.

İşverenin KÇÖ Başvurusu

Her ne kadar pandemi döneminde uygulanan KÇÖ sona ermiş olsa da normal kısa çalışma ödeneği başvurusu yapmak mümkündür. Pandemi etkileri azalmış olsa da işverenin eski günlerine dönmesi zaman alacaktır. Bu durumda kanunda belirtilen oranda azalma veya hiç çalışma olmaması nedeniyle normal KÇÖ başvurusu yapmak mümkündür.

4447/ek 2 maddesi kapsamında yeniden KÇÖ başvurusu yapmak mümkün. Pandemi döneminden farklı olarak bu başvuru sonrasında iş müfettişi tarafından uygunluk denetimi yapılarak karar verilir. İşçinin KÇÖ alması için işsizlik sigortası şartlarını sağlaması gerekir. Bu şekilde pandemi sonrasında da kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam edilecektir.

İşsizlik maaşı 2 defa alınabilir mi?

İşsizlik maaşı alan tekrar işsizlik maaşı alabilir mi?

İŞKUR kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşını etkiler mi?

İşsizlik maaşı 2 kez nasıl alınır 2020?